Наткнулась на очень интересную статью...и это правда...
Так в чем же тупость? сотрудников...
Я, например, сталкивалась с некорректно поставленой задачей, с неумением выразить свою мысль, с субъективным отношением к сотрудникам, с отсутсвием уважения к ним.
А потом ТОП-менеджеры задают вопросы... Почему компания не развивается и вообще не хочет работать, почему они не понимают элементарных вещей?
Как мне кажется, нанимая сотрудника, Вы должны четко представлять,что это за человек и что от него можно ждать, какие качества в нем необходимо развить, чтобы получить нужный результат.
И не требуйте от него развития, если сами к этому не стремитесь!
Выбор за Вами ;)
Сообщения
